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L’établissement conscient de
sa responsabilité et soucieux des problématiques environnementales est
passé à l’action. Depuis 2008, la Clinique St Paul s’est positionnée
dans une démarche de développement durable à travers la mise en place
d’une politique verte confortée par une commission volontaire,
pluridisciplinaire et transversale qui a pour fonction d’élaborer le
programme d’actions et d’en assurer l’animation et le suivi.
Il s’agit pour
l’établissement :
-
d’une dynamique
interne (innovation sociale active, responsabilité sociale
indiscutable face aux patients, à leur famille et au personnel, un
impact environnemental très diversifié par la production de déchets
et d’effluents, la consommation d’eau, d’énergie, de transport, la
gestion des bâtiments et donc inévitablement à l’origine d’émission
de gaz à effet de serre et la santé économique de la structure).
-
d’une motivation
externe en rapport avec la certification V2010. Le référentiel
de la Haute Autorité de Santé (HAS) intègre la dimension
développement durable dans ses critères et références. C’est aussi
un positionnement de l’établissement en fonction des dispositions de
la loi Grenelle 2 et du PNSE (Plan National Santé Environnement).
L’établissement doit être
exemplaire pour les usagers (patients et visiteurs), les prestataires et
les professionnels.
La Clinique St Paul
s’implique dans la maitrise des impacts de ses activités, en répondant
aux attentes des patients et des professionnels, en voici quelques
exemples :
-
la préservation de la
santé et l’information des usagers ;
-
la maitrise des
consommations énergétiques des équipements ;
-
la mise en place d’un
bilan des émissions des gaz à effet de serre ;
-
le développement de la
gestion des compétences des professionnels dans le cadre de la
qualité de vie au travail ;
-
l’optimisation du tri à
la source des déchets.
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